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守初心担使命,让保障改善民生落到实处

守初心担使命,让保障改善民生落到实处

“以百姓心为心,与人民同呼吸、共命运、心连心,是党的初心,也是党的恒心。”带领人民创造幸福生活,是我们党始终不渝的奋斗目标。党的十九届四中全会提出,必须健全幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶等方面国家基本公共服务制度体系,注重加强普惠性、基础性、兜底性民生建设,保障群众基本生活。满足人民多层次多样化需求,使改革发展成果更多更公平惠及全体人民。

“口言之,身必行之。”民生工作贵在实打实,必须不打折扣地落到实处。习近平总书记明确指出:“人民对美好生活的向往,就是我们的奋斗目标。”以脱贫攻坚为例,我国农村贫困人口已经从2012年的9899万人锐减到了2018年底的1660万人。再加上城乡居民养老、医疗、低保等保障水平不断提高,一张保基本、兜底线、广覆盖的民生保障网正在织密织牢。

做好经济社会发展工作,民生是“指南针”。我们党干革命、搞建设、抓改革,都是为了让人民过上幸福生活。70年砥砺奋进,70年栉风沐雨,70年春华秋实,中华大地也已经旧貌换新颜,人民群众越来越绽开幸福笑颜。国家统计局数据显示:1949年全国居民人均可支配收入仅为49.7元,2018年居民人均可支配收入达到28228元,名义增长566.6倍,扣除物价因素实际增长59.2倍,年均实际增长6.1%。

民生是为政之要,必须时刻放在心头、扛在肩上。焦裕禄就“心中装着全体人民、唯独没有他自己”,把老百姓看成父母、兄弟姐妹,给党员干部树起了学习的榜样。奋进新时代,广大党员干部必须把为人民谋幸福作为根本使命,坚持“全心全意为人民服务”的根本宗旨,把群众的呼声当作第一信号、把群众的需要当作第一选择,着力解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题,为人民群众做好事、办好事。

初心不忘,使命在肩。为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴,是中国共产党人的初心和使命,是激励一代代中国共产党人前赴后继、英勇奋斗的根本动力。“为民服务解难题”,也是“不忘初心、牢记使命”主题教育的具体目标之一。广大党员干部应积极参与主题教育,把开展主题教育同做好稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定各项工作结合起来,在为民造福中实现自己价值,在无私奉献中成就人生境界。

“行百里者半九十”。保障和改善民生没有终点,只有连续不断的新起点。续写追梦新篇,必须始终把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点,统筹做好就业、收入分配、教育、社会保障、医疗卫生、住房、安全、生产安全、公共治安等各项民生的保障和改善工作,使改革发展成果更多更公平惠及全体人民,让近14亿人民获得感、幸福感、安全感更加完善、更有保障、更可持续。(寰平)

责编:张青津

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超8成企业加班严重 日本佐贺县最新调查引发担忧

超8成企业加班严重 日本佐贺县最新调查引发担忧

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佐贺大学开办“过劳死”相关讲座(佐贺)

海外网12月11日电 日本佐贺县劳动局近日对228家企业的工作时长进行检查,结果表明,83.3%的企业工作时长超过每月加班80小时的最高加班时间规定。

据日本《佐贺新闻》报道,日本佐贺县劳动局近日发布消息:劳动标准监督署对2018年有长时间工作嫌疑的228个企业进行了监督指导,结果发现总数的83.3%,也就是190个企业违反了劳动基准相关的法令。

其中,101个企业的加班时间超过了“过劳死线”规定的80小时,5个企业甚至超过了200小时。

佐贺劳动局称仍有企业不对员工的工作时间进行管理,存在超时工作的情况,希望这些企业能够积极地采取改正措施。

从违反法令的190个企业涉及的行业来看,最多的是制造业(48所),其次是交通运输业(41所)和建筑业(23所)。

报道还称,近日,佐贺县一名过劳死死者遗属在佐贺大学发表了演讲,这位女性在10多年前失去了丈夫,她回忆道“丈夫经常凌晨3点出差,几乎不参加孩子们的活动”。

她的丈夫生前担任管理职务,死后她才通过工伤申请得知,丈夫生前平均每月加班120小时,加班最多的月份甚至达到了150小时。

该女性称“由于不打卡,公司并不了解员工的工作时间”。

虽然她还沉浸在失去丈夫的悲痛中,但迫切地希望给即将迈入社会的学生们忠告,希望他们不要将人生全投入到工作中,时常思考一下自己是为了什么而工作。

“过劳死”是因为工作时间过长,劳动强度过重,心理压力太大,从而出现精疲力竭的亚健康状态,由于积重难返,将突然引发身体潜在的疾病急性恶化,救治不及时而危及生命,据称,日本每年约有1万人因过劳而猝死。(海外网 王西洛/实习编译 张素慧)

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责编:王西洛、姚凯红

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首次人工全合成牛胰岛素(新中国的“第一”)

首次人工全合成牛胰岛素(新中国的“第一”)

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中国科学院生物化学研究所的研究人员做胰岛素A、B链拆合。  资料

1965年9月,中国人工全合成牛胰岛素,是世界上第一次人工合成与天然胰岛素分子相同化学结构并具有完整生物活性的蛋白质,标志着人类在探索生命奥秘的征途中迈出了重要一步。

亲历者说

张友尚:94岁,中国科学院院士,参与了牛胰岛素合成工作

人工合成胰岛素,最早是在1958年由中国科学院上海生物化学研究所提出的。时任生化所所长王应睐院士回忆,那时,人们都想对祖国做出大贡献。什么贡献才算大?“合成一个蛋白质”建议一出,便赢得一致赞同。

赞同,原因正在于“挑战性”。张友尚当时还是著名生物化学家曹天钦的研究生。他介绍,胰岛素是当时唯一阐明化学结构的蛋白质。1955年英国化学家桑格完成了胰岛素的全部测序工作,并因此获得1958年诺贝尔化学奖。然而国际权威学术刊物《自然》却发表评论文章断言:“合成胰岛素将是遥远的事情。”

人工合成胰岛素项目在1958年底被列入1959年国家科研计划,并获得国家机密研究计划代号“601”,意思是“六十年代第一大任务”。参加的科研人员来自中科院生化所和有机所,以及北京大学、复旦大学等单位。

张友尚回忆,全合成胰岛素的研究策略是分别有机合成A肽链和B肽链,再进行组合折叠,最后鉴定生物学活性和各种理化性质。

为了摸索合成路线,生化所兵分五路,根据专家特长分别做有机合成、天然胰岛素拆合、肽库及分离分析、酶激活和转肽研究。经过实践,后三条路线被否定,大家再集中于一、二两条路线和分离分析工作。仅仅用了一年时间,他们就取得了天然胰岛素拆合成功,将胰岛素B链的所有30个氨基酸分别连接成了各种合成肽,最长已达到10个氨基酸的长度。更重要的是,他们还确定了全合成胰岛素的研究策略,即采用先分别合成A、B两个肽链,然后进行组合合成的路线。

这样的结果令人大受鼓舞,有关方面开始组织人工合成胰岛素的科研群众运动——“大兵团作战”。当时,仅在中科院上海分院,就集中了五家研究所300多人的科研队伍。但此后,“大兵团作战”因收不到预期效果被叫停。

正逢国家经济困难时期,合成工作困难重重。党中央、国务院、科学院、教育部却都表示鼓励。时任国务院副总理聂荣臻说:你们做,再大的责任我们承担,人工合成胰岛素100年也要搞下去!

1963年,中科院生化所、有机所和北京大学三家单位重新启动协作,生化所合成B链,有机所和北京大学合作做A链。北京大学还从最初的研究羊胰岛素A链改做牛胰岛素A链,以便能实现协同。

张友尚说,他做的分离纯化重合成胰岛素工作,1959年就已完成,由于它关系到人工合成胰岛素的路线并未立刻发表,直到加拿大学者报道了类似工作后,才不得不在1961年公开发表。

“在人工合成胰岛素的研究工作中,有太多默默奉献的无名英雄。”张友尚说:“西方国家感到迷惑不解,为什么在科学还比较落后的中国能做出这样的工作。一个重要的因素是所有参加这一工作的人能够取长补短、密切合作,再加上领导者的精心组织,因而能发挥团队精神,在集体中充分发挥出每个人的聪明才智。”

在人工合成胰岛素研究中集中培养起的一批科研人才,日后成为我国生物化学界的中坚力量。(记者 姜泓冰)

《人民日报》(2019年12月07日 05 版)

责编:李晓航、袁如霞

创业企业生存状况如何?最新报告来了

创业企业生存状况如何?最新报告来了

由经济日报社组织的“中国创业企业调查(二期)”数据显示,我国创业企业虽然员工整体规模不大,但在员工就业方面表现出了良好的成长性,逾六成受调查企业就业人数呈现显著增长态势。值得注意的是,创业企业在创业过程中也面临“资金约束”“缺乏创意”“概念容易模仿”“缺少关键技术”等诸多制约因素,亟待精准施策、有效化解。

就业是最大的民生,中小企业是经济发展的生力军,是创业创新的重要载体,也是解决就业的重要途径。近年来,国家出台了一系列政策推动大众创业,助力企业创新发展。2017年《关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见》明确提出,要促进以创业带动就业;2018年《关于推动创新创业高质量发展打造“双创”升级版的意见》出台,持续推进创业带动就业能力升级。

创业企业在培育和催生经济社会发展新动力、扩大就业等方面意义重大。由经济日报社组织的“中国创业企业调查(二期)”数据显示,逾六成创业企业的员工人数呈现显著的增长态势,其中信息技术、文化创意、金融服务等行业有超过五成企业员工增长率超过50%。然而,由于创新创业本身具有一定的复杂性和风险性,创业企业在创业创新过程中面临的诸多制约因素亟待有效破解。

逾六成创业企业就业人数呈增长态势

创业企业的员工规模整体较小。调查发现,创业企业员工人数在20人至100人之间的企业数目最多,在4004份有效问卷中,有2326家企业的员工人数在这一区间,占比高达58.09%。10人以下的企业有791家,占比次高,达19.76%。10人至20人的企业有715家,占比17.86%。100人至300人、300人以上的企业数目分别仅有132家、40家,仅占3.30%、1.00%。

分行业来看,金融服务行业员工人数在100人以上的创业企业数中占比最高,达9.25%,其中,100人至300人的企业达7.48%,300人以上的企业达1.77%,均高于总样本水平。信息技术行业、文化创意行业、专业技术行业和软件行业20人以下的创业企业数比重均明显高于总样本水平,分别占各行业企业数量的42.28%、41.48%、41.38%和41.28%。而新材料、新能源和节能环保行业的创业企业人数更为明显地集中在20人至100人的区间内,占比分别为87.80%、84.48%和83.93%。

调查显示,尽管创业企业员工规模整体不高,但逾六成企业的员工人数呈现显著的增长态势。在4004份有效问卷中,有610家创业企业的员工增长率为0至30%,占比为15.23%;有518家创业企业的员工增长率为30%至50%,占比为12.94%;有1108家创业企业的员工增长率为50%至100%,占比为27.67%;有255家创业企业的员工增长率为100%以上,占比为6.37%;有1513家企业的员工没有实现增长,占比为37.79%。

从行业分布来看,信息技术行业、文化创意行业和金融服务行业中有超过五成企业员工增长率超过50%,占比分别为50.42%、50.68%和51.58%。信息技术行业、高端装备制造行业、文化创意行业员工增长率100%以上的创业企业数占比高于总样本水平,分别为8.42%、7.89%和7.40%。

创业创新仍面临不少制约

尽管国家出台了一系列“双创”政策支持创业企业成长,然而由于创新创业本身具有一定的复杂性和风险性,创业企业在创业创新过程中依然面临诸多制约因素。

由经济日报社组织的“中国创业企业调查(二期)”中发现,“资金约束”是创业企业面临的制约创业的最主要因素。在调查中,有75.60%的创业者认为“资金约束”困难程度较大(得分为1分—3分),其中,46.08%的创业者将“资金约束”作为创业时面临的最主要困难(得分为1分)。

“缺少合作伙伴”和“缺乏创意”也是创业者认为困难度较高的制约因素。64.23%的创业者认为“缺少合作伙伴”困难程度较大(得分为1分—3分),其中,17.98%的创业者将“缺少合作伙伴”作为创业时面临的最主要困难(得分为1分)。55.72%的创业者认为“缺乏创意”困难程度较大(得分为1分—3分),其中,19.71%的创业者将“缺乏创意”作为创业时面临的最主要困难(得分为1分)。

“风险问题”“概念容易模仿”“缺少关键技术”等因素也是创业较为明显的制约因素。调查结果显示,表示“风险问题”“概念容易模仿”“缺少关键技术”困难程度较大(得分为1分—3分)的受调查企业分别有44.89%、36.21%、33.63%。其中,在创业影响因素排序中,12.41%、8.66%和11.95%的创业者分别将“风险问题”“概念容易模仿”和“缺少关键技术”列为最困难因素(得分为1分)。

调查发现,认为“家庭反对”“工作单位制约”“政府政策制约”困难程度较大(得分为1分—3分)的受调查企业分别仅有22.32%、15.02%、12.62%。相比而言,“家庭反对”“工作单位制约”“政府政策制约”等因素对创业的制约程度较小,说明近年来创业越来越得到社会认可和相关政策的支持。

经济日报社中国经济趋势研究院、中国社科院数量经济与技术经济研究所共同编制的《创业企业调查(二期)报告》显示,困难度加权综合打分分析结果与以上分析基本一致。通过对9个因素困难度排序,由高到低依次赋予相关分数,再根据各因素不同困难度创业者所选比重加权,求得困难度的综合得分。测算显示,“资金约束”“缺少合作伙伴”和“缺乏创意”分别得分为2.56分、3.18分和3.77分,位于最低层次;“风险问题”“概念容易模仿”和“缺少关键技术”综合得分分别为4.04分、4.31分和5.18分;“家庭反对”“政府政策制约”和“工作单位制约”综合得分分别为5.69分、6.46分和6.56分,得分最高,对创业的影响最小。

精准施策激发创业创新活力

通过以上分析可以发现,创业企业虽然员工规模不大,但在员工就业方面表现出了良好的成长性,逾六成受调查企业就业人数呈现出显著增长态势。然而,值得注意的是,创业企业在创业过程中也面临“资金约束”“缺乏创意”“概念容易模仿”“缺少关键技术”等诸多制约因素。充分激发创业企业活力,为就业提供更好的保障,亟需从以下几个方面入手:

第一,强化对创业企业的投融资支持。建议通过完善创业企业信用体系制度,解决金融机构与企业之间的信息不对称问题。建立健全创业企业信用担保体系,进一步发挥政策性融资担保机构的引导带动作用,扩大创业企业的信贷规模。强化金融机构融资服务,推动金融业产品和服务创新,聚焦创业企业等薄弱市场群体。

第二,支持企业加大研发投入,攻关核心技术。完善以研发费用加计扣除为主的税收优惠政策,财政补贴重点投向产业技术新方向,加大对关键技术的攻关投入。积极发挥政府引导基金的带动作用,支持发展创投、风投等基金,支持企业增大研发投入。鼓励金融机构提高制造业中长期贷款比例支持企业创新。以重点实验室为载体,加快技术创新能力建设,推动产学研协同创新。

第三,加大知识产权保护力度。加大对知识产权侵权行为的惩治力度,强化知识产权执法手段和执法力度,严厉打击侵犯知识产权的行为。降低知识产权维权成本,加快建设知识产权保护中心,建立更加便捷、高效、低成本的维权渠道。

第四,积极推进科技保险创新试点进程,助力化解创业企业风险。积极出台政策推进科技保险试点,加大对科技创新企业的支持力度。充分发挥保险业“稳定器”和“助推器”的作用,有效分散和化解企业创新创业风险,营造良好的创新创业环境。

链接:

《创业企业调查报告》由经济日报社中国经济趋势研究院、中国社科院数量经济与技术经济研究所共同编制,报告全面聚焦我国创业企业的成长现状及现实存在的问题。

报告随机从北京、上海、深圳、杭州、武汉、西安等城市抽取企业样本,目前已完成两轮调查,7000多家样本涵盖信息技术、软件、节能环保、高端装备制造、新能源、新材料、生物医药、文化创意、金融服务和专业技术服务等新兴行业。

透过报告,读者不仅可以客观了解当前创业企业的发展水平、创新能力和发展潜力,也能看到现阶段我国创业者的整体水准、精神面貌,还能获悉相关国家政策的实施效果和落实情况。报告为创业企业临摹了一幅画像,也为读者深入认识创业形势提供了一个窗口。

来源:经济日报中国创业企业调查课题组(执笔人:秦悦)

责编:张靖雯、张阳

湖人vs国王季前赛直播时间 湖人对阵国王阵容比赛前瞻

湖人vs国王季前赛直播时间 湖人对阵国王阵容比赛前瞻

  湖人vs国王季前赛直播时间 湖人对阵国王阵容比赛前瞻

  洛杉矶湖人队(9胜2负)已拿到2连胜,他们16日将坐镇主场迎战萨克拉门托国王队(4胜6负)。戴维斯应该会复出参赛,他和勒布朗要发挥领袖作用带动球队,库兹马、麦基、霍华德等人要带来支持,湖人队要借助主场冲击3连胜。国王队同样拿到2连胜,福克斯继续缺席,博格丹诺维奇、希尔德、巴恩斯和别利察要带动球队,他们力争客场掀翻湖人队。(北京时间11月16日11点30分 斯台普斯中心)

  在戴维斯缺席的情况下,湖人队主场以120-94大胜勇士队,他们拿到2连胜。继续留在主场对阵国王队,湖人队要保持胜势,他们要争取3连胜。目前湖人队在西部独自领跑,他们要努力巩固自己的位置。

  勒布朗在对阵勇士队时得到23分、6个篮板和12次助攻,他很好地激活了全队进攻。本赛季勒布朗场均23.9分、8个篮板和11.1次助攻,他充分扮演了组织核心角色,与国王队交锋时他要继续用传球带动球队的进攻。勒布朗的个人进攻能力依旧非常出色,他要保持攻击性去冲击对手,同时要争取有更好的罚球手感。

  戴维斯因为肩伤、肋骨伤势缺席了与勇士队的比赛,这可以看作是湖人队对他的保护,与国王队交锋时他复出参赛应该问题不大。戴维斯赛季场均26.3分、10.4个篮板和3.3次助攻,他在攻守上都发挥着重要作用,他要保持攻击性去冲击国王队内线,同时要在防守端带动球队。作为球队领袖之一,如果戴维斯有更好的进攻状态,勒布朗的压力会大为减轻。

  除了詹眉之外,湖人队需要其他球员能有更好的发挥。库兹马的状态越来越好,已经连续两场得分20+、最近两场比赛库兹马各进了3个三分球,有超过55%的投篮命中率,他如能保持这种进攻状态,湖人队的进攻会更具威力。

  麦基和霍华德要在内线给球队带来贡献,帮助球队守护好三秒区,保护好篮板球。锋卫线上格林要努力带来防守贡献,布拉德利和波普都有伤在身,他们可能缺席与国王队的比赛。所幸朗多已经复出,这位老将的回归将让湖人队的进攻更有组织,勒布朗的压力会减轻不少。卡鲁索、杜德利也随时准备带来贡献,库克和丹尼尔斯则要努力在外线找到手感。

  国王队近况不错,他们连续击败老鹰队和开拓者队拿到2连胜。做客挑战湖人队时,国王队要争取在客场爆冷。福克斯因为左脚踝三级扭伤将缺席3-4周,这对球队是一个不小的打击,他们缺少了一个进攻组织点,也缺少了后场一个极具威胁的攻击点。在福克斯缺阵时,希尔德、博格丹诺维奇和巴恩斯等人要承担起更多责任。

  希尔德赛季场均18.3分领跑球队,他要保持攻击性去冲击湖人队防线。希尔德场均投进3.4个三分球,他要努力在三分线外保持手感。巴恩斯场均15.6分和5.1个篮板,他不仅要在进攻端发挥作用,还要在防守上给勒布朗施压。别利察和博格丹诺维奇都在进攻端发挥着不小的作用,别利察最近5场有4场得分上双,他要在内线给湖人队制造麻烦。博格丹诺维奇是国王队替补席的主要攻击点,他要在替补出场后保持攻击性。沃顿上赛季曾执教湖人队,这是他休赛期被炒后首次回到洛杉矶。

  上赛季常规赛两队交手4次,湖人队3-1获胜,湖人队的两个主场都拿到胜利。在两队最近7次交锋中,湖人队5胜2负占优。最近5次主场对阵国王队,湖人队4胜1负。

  预计双方先发阵容:

  国王队:约瑟夫、希尔德、巴恩斯、别利察、霍姆斯

  湖人队:布拉德利、格林、勒布朗、戴维斯、麦基

原标题:前瞻:浓眉回归援手勒布朗 湖人欲擒国王冲3连胜

责任编辑:李晓灵

孙杨听证会为何要公开 孙杨解释要当着全世界说清过程

孙杨听证会为何要公开 孙杨解释要当着全世界说清过程

  孙杨听证会为何要公开 孙杨解释要当着全世界说清过程

  北京时间11月15日下午,孙杨“暴力抗检”听证会在瑞士拉开大幕,在听证会开始阶段,孙杨对于为何要求听证会向世人公开进行回应,这位奥运冠军还表示由于发现检查人员资质有问题,因此才拒绝检测团队的检测。

  孙杨一身黑色西装亮相今天的听证会,而听证会刚开始不久,孙杨就对为何要求听证会公开做出解释,“2018年那天晚上,当我和我的家人回到家里,我发现检查人员资质有问题,其中有一个人不像是工作人员,我对他们的身份产生质疑。”

  “我必须当着全世界的面,把这起事件的过程和经过完完全全、清清楚楚、明明白白告诉给大家,所以今天要公开听证会,让全世界看到事情的过程。”

  孙杨在听证会现场还表示一位检测人员在房间里拍摄,而自己要求他们出示所有证明自己身份的证明,但我没有发现他们有能够证明自己身份的东西。

原标题:孙杨解释为何公开听证会:要当着全世界说清楚过程

责任编辑:李晓灵

前法国球星亨利出任MLS蒙特利尔冲击队主帅 任期两年

前法国球星亨利出任MLS蒙特利尔冲击队主帅 任期两年

  前法国球星亨利出任MLS蒙特利尔冲击队主帅 任期两年

  新华社华盛顿11月14日电 前法国足球巨星亨利重返美国足球大联盟!不过这次他的身份不是球员,而是出任蒙特利尔冲击队主教练。冲击队14日发布了这一消息,亨利的任期为两年。

  美国足球大联盟对于亨利并不陌生,这位昔日英超阿森纳的“海布里之王”在欧洲联赛度过巅峰期之后,随即转战美国足球大联盟,曾在纽约红牛队效力多年,随后逐步转型成为教练。此前亨利曾出任比利时国家队助理教练,后来还执教自己职业生涯的起点、法甲摩纳哥队,但带队成绩并不理想,上任仅三个月就遭到解雇。

  “重归美国足球大联盟、执教冲击队,让我感到非常荣幸。这个联赛我非常熟悉,我在这里拥有很多美好的回忆,离开以后我也一直在关注。蒙特利尔也是个非常多元的城市,我为此感到兴奋。”现年42岁的亨利说。

  冲击队主席吉尔摩对亨利的到来表示欢迎。他说:“对于亨利的到来,我们感到非常高兴。亨利和俱乐部的理念非常一致,我们相信他可以为球队带来新的能量,帮助冲击队在球场内外都获得成功。亨利是一名出色的球员、一名出色的领袖,这一点他已经在顶级联赛中证明了。现如今亨利把这些特质带到了蒙特利尔,我们对此非常期待。”(记者 王集旻)

原标题:前法国球星亨利出任MLS蒙特利尔冲击队主帅

责任编辑:李晓灵

李毓毅:中国足球别总出政策 20岁都坐板凳没希望

李毓毅接受《足球报》采访

李毓毅接受《足球报》采访

  文章来源:足球报

  记者王伟报道 离任中国足协副主席岗位五个月之后,李毓毅再次回到足球视野当中,作为原国务院足球改革发展部际联席会议办公室常务副主任、原中国足协副主席的他,11月2日应邀到深圳参加2019第四届兴业银行JFC青少年国际足球锦标赛开幕式,与参加比赛的世界各地的足球少年进行互动。

  在深圳期间,李毓毅接受了本报独家专访,纵论中国足球。作为一位运动达人,保持每天跑步是他最快乐的事,我们的采访从跑步的话题开始,聊到了U23政策、青少年足球发展、职业足球联盟等。

  从2015年12月开始担任中国足协副主席到2019年5月卸任,整整三年半的时间,作为中国足协副主席的李毓毅亲自参与了从职业联赛到足球青训,从青超联赛到U23球员使用政策到再到VAR视频裁判引入等等变革,甚至直接参与了足球归化球员政策的制定。

  专访过程中,李毓毅多次强调,中国足球绝不能急功近利,“中国足球青少年发展首要的应该有耐心,真的不应该有急功近利的想法,急功近利的思想会影响中国足球发展,而且如果经常变政策也不是一个好的做法,”李毓毅说,“我们不要老是出政策,而是应该把已经出台的政策认认真真、踏踏实实做好!要沉下身子、扎实工作,把足球青少年的成长提高做好!”

  青少年足球发展首先要有耐心 

  中国足球不要老是出政策

  ◆《足球》:您好!很高兴在深圳见到您,您在上海市体育局局长的任上,上海涌现了姚明、刘翔家喻户晓的体育精英,到现在还被人们津津乐道。而且在您担任中国足协副主席期间,推动了很多关于足球青训的政策,包括设立青训中心、打造青超联赛,甚至在足球球员归化,您认为哪些措施对中国足球的发展取得了很好的效果?中国足球发展需要坚持什么?

  李毓毅:现在我们整个青训体系的建设、青少年足球的发展,首要的是应该要有耐心,真的不应该有急功近利的想法,就好像我们现在马上就要出成果一样。这种急功近利的思想会影响中国足球发展,而且经常变政策,这也不是一个好的做法。

  中国足球大的规划我们应该按照足改方案的五十条坚持下去,这其中对青训、对青少年足球都有很明确的要求,大的是要把这个贯彻好。如果说具体怎么做,我们几年前出了一个165青训计划,后来为了加快发展又加了许多东西,其实165青训计划是很好的机制。

  “1”是,中国足协和教育部全国校足办一年内有多次协商机制,来解决青少年在踢球过程中遇到的问题,这是和教育部一起的协调机制。

  “6”是六个主要的途径。第一个途径是校园足球,其实校园足球抓好了,我们将来真正做到教育部和国家发改委提出的发展到5万所校园足球特色学校,不要去说每个学校有1000人踢球,就说每个学校有200个人踢球,那么就有1000万个孩子在踢球。

  我们的足球特色学校做好,第一上好足球课,第二办好每周的比赛,在学校里周周有赛事,第三在这个比赛的基础上建好每个学校不同年龄的校队,这个事情长期做下去很有意义的,这个是解决中国足球人口不足,现在不把这个抓好,我们足球的基础就会很差。仅靠中国足协自己办几个青训中心是不够的,远远不够的。

  第二个途径是各地足协办的足球青训中心,这块难度不小,因为中国足协和各地足协能在这一方面花的精力、财力是不多的,因此这是我们在校园足球的基础上,如果能融合的好,让校园足球的尖子能够每周几次到青训中心进行提高,然后这些孩子再回到学校踢球,他就是明星、球星,就是领头羊。

李毓毅:中国足球别总出政策 20岁都坐板凳没希望

  第三个途径是我们要提倡社会办足球,让全社会一起起来办足球,所以从去年开始中国足协开始评定品牌社会足球青训机构和社会足球俱乐部。

  第四个途径是我们职业俱乐部的梯队,如果将来我们把职业足球俱乐部发展到一百个两百个之后,每个俱乐部都有五个梯队,那么慢慢的我们的高水平队伍也成长起来了。

体育老师因男童不听话对其体罚事后发短信求原谅

原标题:体育老师因男童不听话对其体罚 事后发短信求原谅

  蓬安县实验小学一名8岁小男孩因上体育课时不听话,被老师扇耳光,还被踢了两脚。事发后家长到当事学校及主管部门讨说法,涉事体育老师发手机短信求原谅。今日,四川新闻网记者获悉,蓬安县教育局已介入调查,学校已对涉事体育老师作出停课处理。

  投诉

  孩子在学校被老师体罚

  9月3日18时许,蓬安县城居民谢女士前往蓬安县实验小学,接儿子小康去练钢琴。期间,谢女士发现小康的脸一边大一边小,仔细观察发现脸颊上有5个指印。在妈妈逼问下,小康哭述:“下午上体育课时被何老师打了两耳光,踢了2脚。”随后谢女士还发现,小康屁股和腿部也有伤痕。

  当天18时50分许,谢女士带着小康和家人去实验小学讨说法。4日上午,谢女士和家人又去蓬安县教育局投诉。一番周折之后,蓬安县教育局成立由该局安全、基教、监审等相关股室参与的调查组,对实验小学体育老师体罚学生一事展开调查。

  据谢女士及其家人介绍,3日晚间,教小康体育的何老师曾打电话来要求见面,被拒后又发来短信请求原谅。“我们不打算原谅,打人的老师必须受到处理。”

  调查

  体育老师有体罚行为

  蓬安县教育局调查组进入实验小学之后,弄清了何姓体育老师体罚学生的大致经过。

  小康的多名同学证实,上课时小康不听老师的话,何老师对他进行了体罚。其中一个同学说:上体育课时,何老师安排双列整齐慢跑,跑到一半的时候,小康跟随其他同学乱跑。何老师看到后就叫他过来,并拿乒乓球拍打了一下小康。接下来集合,小康在队列中还乱动并说话,何老师就走过去打了他两耳光,又叫他背贴篮球架罚站,何老师还踢了他两脚。

  当事体育老师何老师说,在双列整齐跑的过程中,小康不听话。为了让同学们服从,确实用手打了他两下,还用脚扫了他两下,没有想到他皮肤这么细嫩。何老师还说,3日晚上从学校处得知小康家长在学校讨说法,就从班主任老师处要来家长的电话号码,打电话过去想沟通但被拒绝;随后又买了水果,再打电话过去说想去家中看望,但小康妈妈称已睡下希望不要去打扰;无奈之中,又发了短信把事情的经过告诉了家长,希望能得到他们的原谅。

  处理

  当事老师已被停课

  据介绍,在蓬安县城,实验小学因其办学硬件及师资条件,一直被视为最好的小学。受访的家长表示,现在“最好的小学”竟然出现体罚事件,说明老师的素质有待提高,学校的管理也还有疏漏,希望学校和老师多加注意。

  蓬安县实验小学蒋姓副校长说,在接到学生家长投诉后,学校很重视,当即垫付3000元,让学生去医院作全面检查。“我校将以此事为反面教材,进行师风师德教育,加强对教师队伍的管理。”蒋副校长说。

  今日,四川新闻网记者了解到,蓬安县实验小学已作出初步处理意见,何姓体育老师被停课。蓬安县教育局安全股负责人说,接下来,将根据学生伤情和有关规定,报教育局党委研究,对涉事老师作出最终处理。(记者 邓成满)

WCBA选秀大会在成都举行

WCBA选秀大会在成都举行

原标题 WCBA选秀大会在成都举行。新华社成都11月5日电(记者李华梁)2019年WCBA选秀大会5日晚在四川成都的四川金强篮球训练基地举行,来自华中科技大学的邓睿洁在首轮第一顺位被武汉盛帆俱乐部选中,最终共有14名球员被选中。今年的选秀大会一共有22位新秀参加,选秀顺序依照前一个赛季WCBA联赛的排名,18家俱乐部第一轮进行倒摘牌,第二轮正摘牌

2019-11-07 08:57 来源:新华社 李华梁

  2019年WCBA选秀大会5日晚在四川成都的四川金强篮球训练基地举行,来自华中科技大学的邓睿洁在首轮第一顺位被武汉盛帆俱乐部选中,最终共有14名球员被选中。

  WCBA此前进行过两次选秀。今年的选秀大会一共有22位新秀参加,选秀顺序依照前一个赛季WCBA联赛的排名,18家俱乐部第一轮进行倒摘牌,第二轮正摘牌。

  首轮第二至第四顺位的俱乐部均放弃了选择,第五顺位的陕西天泽选择了马立华。其余被选中的球员为:张亚琪/河北英励,张嘉昱、周欢/大庆农商行,唐晨萌、周倩/四川金强,范泽楠/山西兴瑞,李昕茹、张淑敏/山东西王,孙睿遥/新疆天山,张绮芳、吴宝仪/内蒙古农信,段秀秀/陕西天泽。

  选秀大会后邓睿洁难掩兴奋,她说:“非常激动,很感谢武汉盛帆俱乐部对我的选择,希望在接下来的训练和比赛中好好加油,下个赛季将是我的‘菜鸟’赛季,希望能一步步、踏踏实实前进。”